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鄠邑區丨打造鐵軍奮勇爭先 追趕超越譜寫新篇
[ 錄入者:戶縣組織部 | 時間:2018-05-09 10:59:45 | 作者:| 責任編輯:admin | 來源: |
鄠邑區對標“追趕超越”定位和“五個扎實”要求,以“打造鄠邑鐵軍”為目標,持續做好年輕干部培養、干部教育培訓等工作,用活用準用實“三項機制”,努力為鄠邑區追趕超越提供堅強組織保障。
                            注重年輕干部實踐鍛煉,注重聽取年輕干部聲音
綜合考慮職級、學歷、崗位、專業等多方因素,選派11名優秀年輕干部到西安高新區和曲江新區掛職鍛煉。通過掛職鍛煉開闊思路、找準差距、彌補不足,著力造就一支素質優良、結構合理、能夠擔當重任的年輕干部隊伍,為助推鄠邑區追趕超越提供智力保障。為給年輕干部成長成才營造良好環境,邀請我區70后、80后、90后年輕干部代表共計65人召開座談會,圍繞年輕干部如何服務鄠邑區追趕超越展開討論,聽取大家對加強年輕干部隊伍建設的意見和建議。通過召開座談會,進一步激發了年輕干部干事創業熱情。0.jpg
強化干部教育培訓,促進鐵軍隊伍“干事有本領”
打贏脫貧攻堅戰,扶貧隊伍是關鍵。鄠邑區嚴格落實“一把手”責任制,堅持把最硬、最優秀的人派到扶貧一線錘煉,不斷壓實壓死脫貧攻堅工作責任。通過脫產培訓、專題講座、在線學習、遠程教育、專題研討等手段,分級分類開展領導干部培訓。選派20名領導干部參加市級“打造西安鐵軍,提升八種本領”專題研討班,選派8名領導干部參加堅決打贏脫貧攻堅戰專題培訓班、深化供給側結構性改革專題研討班、鄉村振興戰略專題培訓班、加快生態文明體制改革專題培訓班等8個培訓班次,進一步提升干部履職能力,增強干部工作執行力。各鎮街廣泛開展鎮村干部大講堂,定期邀請專家教授或相關部門領導為鎮村干部舉辦專題講座,每季度鎮村干部舉辦一次大講堂,使大講堂成為基層干部接受教育、相互學習的有效平臺。按照“謀劃成熟一個、打造完善一個”的原則,充分挖掘利用鄠邑區現有教學資源,打造具有鄠邑區特色的干部教育品牌。依托鄠邑區委黨校辦學基礎條件,統籌鄠邑區、西安建筑科技大學、阿里巴巴教育集團三方優勢培訓資源,立足鄠邑區,面向大西安,在農村人居環境、鄉村治理、農村電子商務等方面廣泛開展人才培養和工作交流,聚力建設一流鄉村振興教育基地,著力培養造就一支“懂農業、愛農村、愛農民”的鄉土人才隊伍,真正扎根農村、投身農業、創業干事,打造出鄉村振興的“鄠邑樣板”。0.jpg
加大運用“三項機制”確保鐵軍隊伍“人人有活力”
以鼓勵激勵機制為牽引,在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛干部,調動干部工作積極性,凝聚干部謀事成事強大合力。以容錯糾錯機制為牽引,支持和保護堅持原則、敢于負責的干部,寬容在改革創新中出現失誤和錯誤的干部,激發干部心無旁騖謀改革、甩開膀子干工作。以能上能下機制為牽引,建立健全干部退出機制,深入治理為官不為,動真格調整不適宜不勝任現職干部。不斷加大運用“三項機制”調整干部力度,一季度,運用“三項機制”調整干部29名,運用鼓勵激勵機制27名,運用能上能下機制2名。通過運用“三項機制”,有力激發了干部活力,形成濃厚的干事氛圍,全力助推追趕超越。

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